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プレスリリース|COTENに3名の顧問が就任

  • 2021年8月6日

〜「新規事業の立ち上げと世界史データベース開発の加速〜

 世界史のデータベース開発に取り組み、Apple Podcast ランキング1位* の「歴史を面白く学ぶコテンラジオ(COTEN RADIO)」を運営する株式会社COTEN(代表取締役:深井龍之介、以下:COTEN)は計4名の顧問が就任したことをお知らせします。荒木 博行氏は顧問として、柄沢 聡太郎氏は技術顧問として、山浦 大輔氏・今井 俊文氏はサービス開発顧問として就任しました。
*2021年8月6日現在

顧問就任の背景と役割

COTENは6月に資金調達が完了し、世界史データベース「coten(仮称)」の開発に着手しました。今後「coten(仮称)」の開発促進だけでなく新規事業も推進するにあたり、資金調達が完了したタイミングで荒木氏・柄沢氏・山浦氏の3名が、8月より今井氏が顧問に就任しました。
COTENでは社会人がリベラルアーツを学ぶための仕組みづくりや事業化を検討しており、「学び」の領域を専門とする荒木氏を迎えることで、当事業を推進していきます。
世界史のデータベース開発における技術全般の監修として柄沢氏を迎え、開発チームの組成や技術選定を加速させていきます。
更に、世界史のデータベースは完成形がゲームに非常に近くなるのではとの仮説に基づいて、ゲーム開発的知見からみたアドバイスを今井氏、山浦氏からもらい、開発を進めていきます。

■顧問プロフィール・コメント

・技術顧問:柄沢 聡太郎(カラサワ ソウタロウ)氏
【プロフィール】
中央大学大学院卒業後、ソフトウェアエンジニアとしてグリー株式会社に入社。その後2011年株式会社クロコスを共同創業、2012年にヤフー株式会社へ売却。2015年より株式会社メルカリで執行役員CTO及びVP of Engineeringとして技術領域全般を統括しエンジニア組織20人規模から数百人規模、そしてプロダクトの急成長に貢献。2020年2月よりスターフェスティバル株式会社に執行役員CTOとして参画、同年9月より取締役就任

【コメント】
世界史のデータベース事業は、とても社会的意義があるのはもちろん、技術的にも非常に面白くなる予感がしています。プロダクトも組織も、普通のスタートアップと共通する部分も異なる部分も出てくると思いますし、そうした未知の状況にワクワクします。自分の知識・経験が少しでもお役に立てればと思います!

・サービス開発顧問:山浦 大輔(ヤマウラ ダイスケ)氏
【プロフィール】
株式会社セガに2000年新卒入社。コンシューマ、アーケード、スマートフォンのゲームプログラマーとして従事したのち、開発ディレクターに。代表作に、頭文字D Arcade Stage、チェインクロニクル等。その後、次世代のエンターテインメント開発を目指し、株式会社DeNAでゲーム開発部門のエンジニア組織の副部長を経験した後、株式会社ミクシィに2020年入社。ポストソーシャルゲーム創出を担う部門において2021年より横軸支援部門を立ち上げる。認定スクラムマスター(CSM)、CEDEC運営委員。

【コメント】
この度はひょんなご縁からCOTENでのサービス開発顧問を拝命させていただくことになりとても光栄に存じます。まだCOTEN RADIOを知らなかった頃、世界史データベース構想の今後について熱く語られた深井さんに心を打たれて即リスナーになった時は、その先で開発にも関わらせていただくとは夢にも思いませんでした。私のこれまでの開発経験が皆様が歴史を学ばれる一助となれば幸いです。

・サービス開発顧問:今井 俊文(イマイ トシフミ)氏

【プロフィール】
大和証券株式会社に2003年新卒入社後、光通信グループにてベンチャーキャピタル部門、経営戦略室、子会社の事業統轄やグループ会社の立ち上げ等を経験。その後株式会社ザッパラス、株式会社gloopsを経て、2013年セガグループ入社。モバイルゲーム事業における開発運用コンサル・市場分析を担うコンテンツラボの立ち上げや、同事業において事業戦略統括部長、開発部長を経験。2020年より株式会社ミクシィにて、スマホゲームタイトルの開発・運営組織の事業部長に従事。

【コメント】
1年ほど前にとあるイベントでCOTEN RADIOと出会い、1ユーザーとしてどハマりしたと同時に世界史のデータベース事業の意義に深く共感しました。ゲームはもっともインタラクティブ性の高いエンタメの一つとも言われていますが、ゲームという領域におけるものづくりの考え方を活かし、より多くのユーザーから支持されるプロダクト作りを応援させていただければと思っております。

代表からのコメント

代表取締役 深井 龍之介
黎明期にあるCOTENが今後更なる成長を目指す上で、顧問の方々から知見やスキルをアドバイスいただけることを非常にありがたく思っております。
COTENでは関与の頻度や領域に関わらず、一緒に働く方々とは「才能」(COTENでは「無意識に繰り返し現れる思考、感情、行動のパターン」を「才能」と定義)の観点で仕事をお願いしたいと思っております。この度就任いただいたみなさまには、僭越ながらそれぞれに「才能」を感じた分野でお力添えをいただくことになりました。弊社では他にはないCGO(Chief Genius Officer、佐野貴が務める)という役職を設置するほど、個々人が才能を活かして働くことに重点を置いています。顧問の方々と社内メンバーの才能がそれぞれシナジーを起こし、想像を超える結果を生み出すことを楽しみにしています。

※COTENの組織について話しているCOTEN RADIOエピソードはこちら
【番外編#48】株式会社コテンの文化 〜ひとりひとりがパフォーマンスを自然に発揮できる人材配置〜
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E6%AD%B4%E5%8F%B2%E3%82%92%E9%9D%A2%E7%99%BD%E3%81%8F%E5%AD%A6%E3%81%B6%E3%82%B3%E3%83%86%E3%83%B3%E3%83%A9%E3%82%B8%E3%82%AA-coten-radio/id1450522865?i=1000523580175