教育メソッド提供事業

教育の社内製のためのメソッドを提供

今までにない新しい管理職教育、OJT強化、そして研修の内製化を促進するコテンのサービス

ケースヒストリー

研修の内製化

ケースヒストリー

ケースヒストリーとは、「社内の成功事例」を可視化し、なぜあの部長は成果が残るのか?
なぜあの課長の課は離職率が低いのか?など、今まで共有の困難だった御社ならではのノウハウやマインドセット」を
コストパフォーマンス高く可視化・共有化・資産化することを可能にしたものです。

管理職に必要なスキルとマインドを体系的に可視化

御社の管理職に必要なスキル(能力)とマインド(考え方)を体系的に可視化していきます。これを可視化し、共通認識を作ることで、後に作る成功事例の可視化をぐんと活用しやすくなります。

ケースヒストリー1

御社内の管理職成功事例を可視化

御社の優秀な管理職の方にコテンがインタビュー形式でお話を伺い、ケーススタディとしての成功事例を数十事例作成します。今まで可視化の難しかった暗黙知領域を特殊なノウハウと経験を用いて、1ケースあたりA4一枚分程度の分量でケース化していきます。

ケースヒストリー2

OJTや研修などでのケースヒストリー(成功事例)の活用

可視化したケースヒストリーはOJTや管理職研修で活用したり、社内イントラネット内で閲覧、または弊社が用意する専用のWEBサービスにて共有することができます。

ケースヒストリー3

特にワークやディスカッションの少ない知識提供型の研修に向いています。講師個人の能力に頼ることなく、講師がどのポイントで何を話せばよいか、その際に気をつける点は何かを完結にわかりやすくまとめます。

【ケースヒストリーの効果】

  • 研修での活用

    研修での活用

    既存研修での活用やケースヒストリーをもとにした研修の作成

  • 研修での活用

    OJTの強化・OJTでの活用

    ケースヒストリーを用いた管理職向けOJT

     

  • 研修での活用

    管理職同士のコミュニケーションを加速

    管理職同士の相互理解が深まり、より活発にコミュニケーションが行われるようになる

  • 研修での活用

    自律性・自発性の強化

    「自らの事例を取り上げてほしい」という意見や他社の事例から刺激を受けることで自律性強化

  • 研修での活用

    モチベーションのUP効果

    具体的な方策が見えること、同じ立場の管理職の頑張りが見えることによるモチベーションのUP

  • 研修での活用

    部署間格差の是正

    属人的な方法ではないので、部署間の力の差を埋めるきっかけとなる

研修の内製化

外注に頼り切りの研修を、賢く内製化するためのメソッドを提供しています。研修前後の準備を可視化する
事務局ガイドの作成やメソッド提供。また研修当日の講師の仕事を可視化するティーチャーズガイドブック
の作成とメソッド提供を行います。

研修事務局ガイド

研修前日までに、どの部署に対して誰がどのような連絡を行うのか、事前課題の準備や送付先まですべてを整理し誰が見てもわかるようにまとめます。これを見れば部署異動したての方や、別の部署の方また特別なスキルがなくても事務局の仕事を実施することができます。

研修の内製化1

ティーチャーズガイド

特にワークやディスカッションの少ない知識提供型の研修に向いています。講師個人の能力に頼ることなく、講師がどのポイントで何を話せばよいか、その際に気をつける点は何かを完結にわかりやすくまとめます。

研修の内製化2

【研修内製化の効果】

  • 研修での活用

    研修運営の属人性の排除

    研修運営の業務を見える化することで、属人性を排除。誰がやっても同じクオリティを実現

  • 研修での活用

    人事部の時間節約

    人事部は研修運営に追われずよりクリエイティブな教育業務に時間をふることができる

  • 研修での活用

    研修運営の効率化

    見える化することで業務自体が効率化。無駄を排して、より賢く運営。

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